SAMUDERA NEWS — Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdoel Moeloek (RSUDAM) mulai berbenah, khususnya dalam hal peningkatan pelayanan dan manajemen sumber daya manusia (SDM), menyusul pergantian kepemimpinan beberapa waktu lalu.
Pelaksana Tugas (Plt) Direktur RSUDAM, Imam Ghozali, menyatakan bahwa pembenahan ini merupakan bagian dari komitmen 100 hari kerjanya untuk meningkatkan mutu layanan rumah sakit milik Pemerintah Provinsi Lampung.
“Selain pelayanan, prioritas saya adalah perbaikan manajemen SDM. Ini penting agar ke depan tidak ada lagi keluhan masyarakat terhadap RSUDAM,” ujar Imam kepada awak media, Kamis (19/6/2025).
Menurut Imam, kualitas SDM menjadi tulang punggung utama dalam pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, ia menegaskan pentingnya menghadirkan tenaga profesional yang memiliki tanggung jawab serta kompetensi yang mumpuni.
“Manajemen SDM bukan sekadar penempatan tenaga kerja, tapi bagaimana memastikan jumlah, kualitas, dan kompetensi mereka sesuai dengan kebutuhan rumah sakit untuk memberikan layanan optimal,” tambahnya.
Sebagai langkah nyata, pihak rumah sakit kini sedang melaksanakan fit and proper test terhadap para pegawai yang akan mengisi posisi strategis seperti manajer hingga kepala ruangan. Imam memastikan bahwa seluruh proses dilakukan secara transparan dan berbasis kompetensi.
“Sudah beberapa hari ini kami lakukan fit and proper test. Tidak ada lagi istilah senior-junior, apalagi titipan. Semua murni berdasarkan kemampuan dan hasil uji kelayakan,” tegasnya.
Imam juga berkomitmen menjunjung tinggi objektivitas dalam proses tersebut. Ia berharap reformasi SDM ini mampu menjadi fondasi kuat bagi pelayanan yang lebih profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Kami ingin membangun rumah sakit yang dipercaya masyarakat, dengan pelayanan berbasis profesionalisme dan integritas,” tutupnya.***
